Veja quais são as competências mais desejadas e como transformá-las em diferenciais profissionais Nos últimos anos, as empresas passaram a buscar, cada vez mais, profissionais com habilidades além do conhecimento técnico. As soft skills (habilidades interpessoais ou socioemocionais) são um diferencial para conquistar aquela vaga de trabalho.
A professora do curso de Administração da Univassouras, Vitória Guedes, explica que na instituição esse ponto já é abordado nas disciplinas da graduação, por exemplo. “Nós trabalhamos com várias disciplinas voltadas ao empreendedorismo e habilidades interpessoais, que nós chamamos de soft skills, que de alguma forma colocam o profissional como destaque no mercado de trabalho na hora da contratação,” explica Vitória.
Soft Skills: como desenvolver habilidades que conquistam empresas –
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Diferentemente das hard skills, que envolvem conhecimentos técnicos específicos, as soft skills são mais subjetivas e envolvem competências emocionais, sociais e cognitivas, como a forma que nos comunicamos, interagimos e nos adaptamos a diferentes situações no ambiente de trabalho.
Conheça as 10 soft skills mais valorizadas
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as soft skills se tornaram um verdadeiro diferencial. Empresas reconhecem que os profissionais precisam ser capazes de colaborar com equipes, tomar decisões rápidas, gerenciar o próprio emocional em situações de pressão e, ainda, saber liderar ou influenciar pessoas de forma positiva. Conheça as principais!
1. Comunicação eficiente
A comunicação continua a ser uma das soft skills mais buscadas pelas empresas atualmente. A habilidade de se comunicar de forma clara, assertiva e empática é essencial para qualquer profissional. Seja ao explicar um projeto a uma equipe, negociar com clientes ou apresentar ideias a superiores, a comunicação eficaz pode ser a chave para o sucesso.
2. Inteligência emocional
Saber identificar, compreender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros pode melhorar a colaboração e a tomada de decisões. Profissionais com alta inteligência emocional conseguem manter a calma em situações de pressão e se mostram mais resilientes diante de desafios.
3. Adaptabilidade
A capacidade de se adaptar a mudanças constantes, algo muito comum no mundo corporativo, é uma das soft skills mais valorizadas. Profissionais flexíveis, que conseguem ajustar suas estratégias e métodos diante de novos desafios, se destacam em um ambiente de trabalho imprevisível.
Para isso, fique atento às novas tendências do mercado e esteja disposto a aprender novas ferramentas ou métodos para se manter competitivo.
4. Resolução de problemas
Empresas buscam pessoas que, além de identificar problemas, sejam capazes de encontrar soluções criativas e eficientes. A resolução de problemas está ligada ao pensamento crítico e à habilidade de tomar decisões informadas rapidamente, habilidades extremamente valorizadas.
5. Trabalho em equipe
Com equipes multidisciplinares e projetos que exigem a colaboração de diversos departamentos, profissionais que sabem como atuar em conjunto com colegas de diferentes áreas têm grande vantagem. A habilidade de ouvir, compreender e agregar ao trabalho coletivo é essencial.
6. Liderança
Embora a liderança seja muitas vezes associada a cargos de gestão, atualmente, até mesmo profissionais não líderes em termos formais são exigidos a demonstrar essa competência.
A habilidade de influenciar, motivar e conduzir um time, mesmo sem autoridade direta, é altamente valorizada. Liderar projetos, orientar colegas ou ter uma postura proativa são formas de exercer liderança.
7. Gestão de tempo
A gestão de tempo eficaz ajuda os profissionais a cumprirem prazos, evitarem o estresse e aumentarem a produtividade. Use ferramentas de produtividade como agendas digitais, cronogramas e listas de tarefas para otimizar seu tempo.
8. Pensamento crítico
O pensamento crítico envolve a habilidade de analisar informações de forma objetiva e tomar decisões racionais. Profissionais que conseguem avaliar um cenário e apresentar argumentos sólidos, fundamentados em dados e evidências, ganham destaque em qualquer setor.
9. Criatividade e inovação
Empresas querem profissionais que tragam novas ideias, abordagens e soluções para os desafios diários. Por isso, busque inspiração em diferentes fontes, pratique brainstorming regularmente e não tenha medo de arriscar em suas ideias.
10. Empatia
A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro, compreender suas necessidades e agir de forma acolhedora. Profissionais empáticos tendem a criar ambientes de trabalho mais harmoniosos e a lidar melhor com conflitos e diversidades.
Como desenvolver essas soft skills?
Para se destacar no mercado de trabalho, não basta apenas possuir essas habilidades, é importante, claro, saber desenvolvê-las de maneira contínua. Para isso, é interessante que você busque feedback de colegas e líderes para saber como você pode melhorar suas interações e resultados.
Além disso, participe de cursos e treinamentos para expandir suas habilidades em áreas específicas, como inteligência emocional e resolução de problemas.
E, claro, o autoconhecimento é a base para o desenvolvimento de diversas soft skills, como a inteligência emocional e a empatia. Reserve um tempo para refletir sobre suas próprias atitudes e reações.
Leia a notícia na fonte: G1 – Rio Sul e Costa Verde
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